一、引进计划

本次计划引进市直事业单位人才62名，具体引进岗位、计划数及资格条件详见《2026年邵东市人才引进岗位表》（附件1）。

二、引进原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的用人标准。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 

三、人才引进程序和方式

本次人才引进按网上报名、资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

本次人才引进采取网上报名的方式。

报名时间：网上报名时间自公告发布之日起至2026年2月28 日。

报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需如实填写《2026年邵东市人才引进报名表》（见附件2），以邮件标题为“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”将报名材料发送至《2026年邵东市人才引进需求岗位表》中的指定邮箱。

（二）资格初审

由用人单位主管部门根据引进岗位条件和报名信息材料，进行资格初审。资格初审合格人员进入现场资格复审环节。

（三）现场资格复审

时间：现场资格复审时间为2026年4月2日— 4月3日。

地点：邵东市城区第二初级中学体育馆（邵东大道与两塘路交叉口东20米）。

现场资格复审由用人单位及其主管部门、组织部、人社局组织实施。

符合资格复审报考人员需在指定时间到指定地点进行资格复审，原则上须本人在现场，现场资格复审时须提供《2026年邵东市集中引才报名表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片2张、本人有效居民身份证、学历学位证（含本科阶段）、《教育部学历证书电子注册备案表》（2026年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》）等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件。

未按规定时间进行资格复审的，视为主动放弃本次招聘资格。

（四）考试

1.开考比例相关要求。岗位有效报名人数与引进计划数须达到3:1的开考比例，未达到开考比例的核减相应岗位引进计划数或取消引进计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经邵东市委人才办、邵东市人社局同意，可适当降低开考比例（不低于2:1），并在网上进行公示。

2.增加笔试岗位相关要求。若岗位资格复审合格人数与引进计划数比例超过10:1，不便于组织考试工作，由引进单位或主管部门提出意见，经邵东市人社局、邵东市委人才办同意后在面试前加一轮笔试，按3:1的比例确定进入面试的人员名单（最后一名成绩相同者，可一并进入面试）。笔试成绩带入面试环节，计入综合成绩。如岗位需加笔试另行公告。

3.合格分数线。岗位笔试和面试设定合格分数线为75分，任何环节低于75分不能进入下一程序。

4.考试成绩认定。增加笔试岗位，根据综合成绩排名。成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不增加笔试岗位，以面试成绩为最终成绩。综合成绩或面试成绩相同者排名，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。