一、引进范围和对象

重点引进永州市市直企事业单位急需紧缺专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称，年龄一般为35周岁以下，即1990年1月以后出生。具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁以下，即1985年1月以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下，即1980年1月以后出生。

二、引进计划和岗位信息

本次引进急需紧缺专业人才206人，具体岗位信息及要求详见《永州市市直企事业单位2026年急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网查询。

三、引进程序和要求

（一）报名

采取网上报名的方式进行，报名时间：2026年1月13日至1月21日。报名人员只能选择一个岗位进行报名，请及时查询审核结果。本次报名不收取报名费。

报名人员必须在2026年1月21日17:30以前登录永州人事考试网进行报名。报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

（二）资格审查

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。由各用人单位对报名人员进行资格审查。集中面试前到永州市进行现场资格复查（具体时间、地点另行通知）。资格复查时，需提供《永州市市直企事业单位2026年引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引才岗位规定的职称、资格证书等其它相关证书原件及复印件。工作经历计算截止时间为2025年12月31日。其中，2026届高校毕业生资格审查学历学位证明时提供《毕业生就业推荐表》和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学籍在线验证报告》，学历学位及相关资格证书取得时间截止到2026年8月31日。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门根据报考人员所学课程认定提出意见，报市委人才办审定。

（三）考试

1.采取笔试+面试的方式进行，笔试开考比例为岗位有效报名人数与需求计划数的比例不低于3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减需求计划，核减后仍无法达到笔试开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市委人才工作领导小组办公室审定，可适当降低开考比例（不低于2:1）。

2.笔试考一科，实行百分制，设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。

3.笔试时间：2026年1月31日，笔试地点等具体内容详见笔试准考证。笔试准考证打印时间：2026年1月28日9:00至2026年1月30日17:00,考生应及时登录永州人事考试网自行下载并打印笔试准考证。笔试阅卷结束后，请及时在永州人事考试网自行查询笔试成绩。

4.面试前进行资格复查，根据笔试成绩按岗位需求计划1:2的比例从高分到低分确定进入资格复查人员名单（如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围资格复查）。因报考人员放弃资格复查和资格复查不合格而造成岗位面试人数达不到需求计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复查合格人员参加面试，面试实行百分制，设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。面试时间、地点另行通知。