2024年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
报名时间:2024年8月3日- 8月5日，共三天。（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）；报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。
结合工作需要，面向社会公开招聘岳阳县事业单位工作人员。
一、组织监督
二、招聘原则
三、招聘岗位、计划及要求
本次公开招聘事业单位工作人员53名（使用全额事业编制），其中面向高校毕业生招聘计划24名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.年龄在18周岁以上、40周岁以下，18周岁以上是指2006年7月及以前出生;30周岁以下是指1993年7月及以后出生；35周岁以下是指1988年7月及以后出生；40周岁以下是指1983年7月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。
7.报考教师岗位的人员，还须符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、普通话水平、身体条件和心理条件。
8.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别按照大专、本科学历，报考符合岗位专业要求及其他条件要求的岗位。
考生报名时须提交毕业的学历（学位）证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书（留学回国的2024届毕业生须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书）。留学回国的2024届毕业生通过考试等程序获得聘用资格的，须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书，否则不予聘用。
报考人员的专业应严格按照学历（学位）证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）的，由招聘单位主管部门提出意见，岳阳县人力资源和社会保障局认定。
暂未取得教师资格证书的考生，可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》报名应聘，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2024年8月31日前提交教师资格证书，否则不予聘用。
“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
“岳阳县村（社区）干部”为岳阳县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部。
有户籍要求的岗位，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
8.未满服务期的公费师范生和特岗教师。
9.岳阳县在编在岗工作人员。
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
（一）现场报名
1.报名时间:
2024年8月3日- 8月5日，共三天。（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受报名。
2.报名地点：
岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。
3.报名材料：
（1）报考A类、B类、C类岗位须填写《岳阳县事业单位公开招聘报名表》（附件3），报考D类岗位须填写《岳阳县公开招聘教师报名表》（附件4），并提供近期同底免冠未经修图的一寸照片4张（现场报名时，报名者须上传本人近期免冠正面电子证件照片,电子证件照片要求与现场报名时提交的证件照片一致）。
（2）提交本人第二代居民身份证、国家承认的学历（学位）的毕业证、教育部留学服务中心认证书（留学回国的2024届毕业生须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书）、岗位要求的职称证、职业资格证、教师资格证、普通话等级证、党员证等资格证的原件和复印件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。暂未取得教师资格证书的，须提供在有效期内相应的教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》。
（3）限退役军人报考的岗位，须提供本人退伍证或退役军人优待证（原件和复印件）。
（4）限户籍要求的岗位，要求报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域，须提供户口本等相关证明材料（原件和复印件）。
（5）限岳阳县村（社区）干部报考的岗位，要求为岳阳县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部，须提供村（社区）、乡镇（街道）、县委组织部均加盖单位公章的证明材料。
（6）现有工作单位的人员报考，还须提供现工作单位加盖单位公章(有主管部门的还须加盖主管部门的单位公章)的同意报考证明。隐瞒劳动（聘用）及其他人事关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。
4.报名注意事项：
（1）本次公开招聘报考，报考人员只能选定本次招聘中一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为全部报名无效。未按要求完整填报信息和材料的，视为放弃报名。
（2）应聘人员必须诚信报考，如实填报相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的,或提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。对伪造报名材料或持伪造证件参加考试的，记入岳阳县事业单位和国企公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（二）资格初审
资格初审在现场报名时进行。A类文字综合管理岗位、B类其他管理岗位、C类其他专技岗位的资格初审由岳阳县人力资源和社会保障局负责，D类教师专技岗位的资格初审由岳阳县教育体育局负责。资格初审合格方能参加笔试。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其本次应聘资格。
（三）笔试
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3,少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经岳阳县公开招聘工作领导小组研究决定，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。
2.准考证领取时间另行公告；领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（岳阳县荣家湾镇长丰路1号）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。请考生及时关注岳阳县政府门户网。
4.笔试形式、分值及内容。笔试为闭卷考试，满分为100分。根据“干什么、考什么”的要求，A类文字综合管理岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+文秘知识（分值占70%）；B类其他管理岗位和C类其他专技岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+与岗位及专业要求相应的专业知识（分值占70%）;D类教师专技岗位笔试考教育教学理论和师德知识（分值占30%）+与岗位及专业要求相应的专业知识（分值占70%）。
5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类分设，A类、B类、C类岗位笔试最低合格分数线为此三类岗位所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%；D类岗位笔试最低合格分数线为此类岗位所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）资格复审
A类文字综合管理岗位、B类其他管理岗位、C类其他专技岗位的资格复审由岳阳县人力资源和社会保障局负责，D类教师专技岗位的资格复审由岳阳县教育体育局负责。
⑴资格复审时间、地点与要求另行公告。
⑵进行资格复审，确定面试对象。
在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃或资格复审不合格而达不到1：2比例的，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者（末位分数并列）的，一同进入资格复审，无人员递补的，可以相应核减岗位计划。
资格复审合格人员为面试对象。
（五）面试
1.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站,并保持通讯畅通。
2.面试形式、分值和内容。所有岗位面试分值为100分。A类文字综合管理岗位、B类其他管理岗位、C类其他专技岗位的面试形式：结构化面试；面试内容：主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。面试时量为10分钟。
D类教师专技岗位的面试形式和内容。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位面试为说课(占分值60%)+特长展示(占分值40%)；其他教师岗位面试为说课。同一岗位考生说同一课，考生在封闭环境下独立备课40分钟，说课时量为8分钟。面试具体要求见面试公告。
3.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线按类分设，A类、B类、C类岗位面试最低合格分数线为此三类岗位当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%；D类岗位面试最低合格分数线为此类岗位当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（六）综合成绩合成
综合成绩满分为100分。A类、B类、C类岗位考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。D类音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；D类其他教师岗位考生的综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名；再相同的，进行加试。
（七）体检
D类岗位的体检由岳阳县教育体育局组织实施。
（八）考察
考察由招聘单位的主管部门组织实施。
（九）递补 递补最多不超过2次。
（十）公示
（十一）聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定及时到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，县审计服务中心招聘岗位原则上最低服务年限为5年（包括试用期），其他招聘岗位原则上最低服务年限为3年（包括试用期），均须在聘用合同中明确服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
5.咨询及监督举报电话
咨询电话：0730-7608836（岳阳县人社局事业单位人事管理股）；0730-7635502（岳阳县教体局人事股）；
本公告及附件由岳阳县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门负责解释。
附件1：《2024年岳阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
附件2：《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》
岳阳县人力资源和社会保障局
2024年7月25日
