一、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布,发布时间不少于7个工作日。其他有关招聘信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布,不再另行通知,请考生关注并及时查阅。
(二)报名
1、报名时间:2023年5月8日—5月10日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:30)。
2、报名地点:株洲市荷塘区教育局二楼会议室。
3、报名方式:本人现场报名,不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名。
4、报名要求:
请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府门户网自行下载《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》(附件2),按岗位要求填写相关个人信息。报名时,应聘人员需提交下列资料的原件和复印件:
(1)《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》纸质表(须贴好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)学历学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印,在海外取得的学历学位,须提供国家教育部留学服务中心认证信息)原件;
(4)相应等级的教师资格证原件及复印件;
(5)普通话水平证(语文学科普通话水平达到二级甲等及以上,其他学科普通话水平达到二级乙等及以上)原件及复印件;
(6)《在职证明》(附件3),在编教师需所在学校和县(市)区级教育局同意报考,并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章,非在编教师由所在学校同意报考,并由学校经办人签字且加盖学校公章;
(7)劳动合同原件和复印件(在编人员不需要提供);
(8)由银行出具的2022年9月至今工资流水单(在编人员不需要提供);
(9)本人近期一寸免冠彩色照片1张。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)缴纳考务费
1.为保证参考率,本次招聘考试需缴纳考务费50元/人(科)。通过资格审查且缴纳考务费的考生,当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试,考务费不予退还。
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明,可申请减免考务费。
(五)考试
1、开考比例
所有岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3,若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后,可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
(1)采取笔试、面试相结合的考试方式,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试均采用百分制。
(2)笔试:笔试采取闭卷考试的形式进行,笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟,总分100分。(3)面试:根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后,按照招聘计划1:3的比例确定入围面试的人员(若出现末位并列情况,并列人员均进入面试)。
面试形式为上微型课,时量为8分钟,备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分,上微型课成绩为90分,满分为100分。
面试成绩=教案成绩+上微型课成绩。去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
若实际参加面试人数没有形成有效竞争的,应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。
(4)笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,以面试成绩高的排前,如面试成绩相同,以上微型课成绩高的排前。
(5)鉴于教师岗位的特殊性,考试设立合格分数线,总成绩低于70分(不含70分)为不合格,不予聘用。